Werde Teil unserer HR-Erfolgsgeschichte!

Bist du bereit, die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv mitzugestalten? Bei uns triffst du auf ein HR-Team, das genauso engagiert und empathisch ist wie du – bring deine Ideen ein und starte mit uns durch!

Du bist Teil eines modernen Teams, das Unternehmen mit innovativen Sprachlösungen unterstützt. Wir bieten maßgeschneiderte Übersetzungsdienste in über 50 Sprachen, Software- und Website-Lokalisierung sowie Transkription und Terminologie-Management, um unseren Kunden zu helfen, weltweit erfolgreich zu kommunizieren und neue Märkte zu erobern.

Als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) im HR unterstützt du unser Team in allen operativen und administrativen Aufgaben rund um Mitarbeitende und Führungskräfte. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, vertrauensvoll und diskret ablaufen und trägst so zu einem verlässlichen, wertschätzenden Arbeitsumfeld bei.

• du fühlst dich wohl in der lebendigen Personalarbeit von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeitmanagement oder Zeugnis
• du gehst in der Betreuung der Mitarbeiter und als Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen richtig auf 
• du arbeitest eng mit der Kollegin aus der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, sowie mit anderen internen und externen Schnittstellen (Betriebsrat, Behörden, externen Dienstleistern) zusammen
• du unterstützt bei Auswertungen sowie beim Bewerbermanagement
• du wirkst aktiv bei der Umsetzung von HR- Projekten mit

• du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• du bringst wünschenswerterweise erste Berufserfahrung im operativen HR-Bereich mit
• du hast erste bis gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und im operativen Personalgeschäft
• du kommunizierst klar und einfühlsam, besitzt Verhandlungsgeschick und überzeugst durch professionelle, vertrauliche Beratung
• du arbeitest proaktiv, sorgfältig und mit einer vertrauensvollen, verbindlichen Haltung im sensiblen HR-Umfeld
• du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen, wünschenswerterweise hast du erste Kenntnisse in VEDA und d.vinci