Neue Perspektive für deine Karriere!

Wir freuen uns, dir eine spannende Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Unternehmens anbieten zu können! Für die Position der Stellvertretenden Teamleitung Übersetzung/Terminologie suchen wir engagierte Kolleg*innen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns den nächsten Schritt zu gehen.

Bei einem internen Wechsel begleiten wir dich nicht nur mit einer strukturierten Einarbeitung, sondern auch mit individuellen Weiterbildungsangeboten – damit du in deiner neuen Rolle erfolgreich und sicher durchstarten kannst. Als Stellvertretende Teamleitung gestaltest du gemeinsam mit deinem Team die Erreichung unserer operativen und strategischen Ziele. Mit Klarheit, Empathie und einem sicheren Gespür für Teamdynamiken behältst du in jeder Situation den Überblick – und vertrittst souverän sowohl interne als auch externe Interessen. Du bringst neue Ideen ein, gibst Impulse zur

Weiterentwicklung und hast Freude daran, Prozesse zu verbessern und Wissen zu teilen. In einer dynamischen Arbeitswelt bleibst du flexibel und zukunftsorientiert – immer mit dem Anspruch, das Beste für Team, Kunde und Unternehmen zu erreichen.

• Strategische Ausrichtung
  Du entwickelst Teamziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie, planst Ressourcen vorausschauend und gestaltest effiziente Abläufe
• Führung mit Verantwortung
  Du führst und entwickelst dein Team mit fachlicher Kompetenz und menschlichem Gespür – stets auf Augenhöhe und mit klarem Fokus.
• Operative Projektsteuerung
  Du übernimmst die Verantwortung für Übersetzungs- und Terminologieprojekte, unterstützt bei Kundenanfragen und koordinierst Workshops und Referent*innen.
• Qualität & Weiterentwicklung
  Du sicherst die Qualität von Übersetzungen, entwickelst interne Prozesse weiter und baust deine Expertise in Fachthemen und Tools kontinuierlich aus.
• Kennzahlen im Blick
  Du analysierst Liefertreue und Auslastung, nutzt Dashboards zur Erfolgsmessung und leitest gezielt Maßnahmen zur Optimierung ab.

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• Ausbildung: Ein Bachelor-Abschluss in Sprachwissenschaften oder einem verwandten Bereich
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich, erste Berufserfahrung in einer Führungsposition von Vorteil
• Entwicklung von Führungsfähigkeiten: Der stellvertretende Teamleiter muss in der Lage sein, ein Team zu führen, zu motivieren und zu inspirieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen
• Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten: Langfristige Ziele entwickeln und effektive Strategien zur Erreichung dieser Ziele formulieren
• Kommunikationsfähigkeiten: Die Fähigkeit, klar zu kommunizieren und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zu besitzen, ist unerlässlich, um effektiv mit Kunden, Teammitgliedern, Führungskräften und anderen Interessengruppen zu interagieren
• Kundenorientierung: Ein tieferes Verständnis der Kundenbedürfnisse und -erwartungen
• Ergebnisorientierung: Ein starkes Engagement für Ergebnisse und die Fähigkeit, Umsatzziele zu erreichen und zu übertreffen.